Se sag

Se Sag

Den digitale aktindsigt "Se Sag" viser dig akterne i din arbejdsskadesag, private erstatningssag eller SU-sag.

Med EASY kan arbejdsgivere og læger anmelde arbejdsskader

Anmeld skade

Virksomheder, organisationer, læger og tandlæger skal anmelde arbejdsskader digitalt.

Beregn selv

Beregn erstatning

Med vores beregningsværktøjer kan du beregne en vejledende erstatning for følgerne af en arbejdsskade.

NYHEDER

  • Arbejdsskadestyrelsen afholder temaarrangementer

    06. marts 2015

    I juni 2014 fandt Kammeradvokaten en række fejl i Arbejdsskadestyrelsens behandling af sager om tab af erhvervsevne. Arbejdsskadestyrelsen har derfor igangsat en række initiativer, der skal forbedre kvaliteten af de afgørelser, vi træffer. Desuden har vi genoptaget en række tidligere afgørelser om tab af erhvervsevne for at træffe nye afgørelser, der er korrekte og velbegrundede.

    I Arbejdsskadestyrelsen har vi samarbejdet med de faglige organisationer og erstatningsadvokater for at finde frem til de berørte borgere. Arbejdsskadestyrelsen har blandt andet oprettet en hotline og en særlig mailadresse, hvor tilskadekomne borgere og deres repræsentanter kan henvende sig og få information og rådgivning, om det er relevant for dem at få genoptaget deres sag. Du kan læse mere om denne hotline samt hvilke sager, der er relevante her

    For at sikre, at så mange borgere og deres repræsentanter som muligt kender til, hvilke sager, der er de relevante, og hvilke mulighederne der er for at få sin afgørelse om tab af erhvervsevne genoptaget, inviterer styrelsen nu til tre arrangementer. Et åbent hus arrangement i Arbejdsskadestyrelsens lokaler i København samt to arrangementer i henholdsvis Kolding og Hadsten. På disse temaarrangementer vil styrelsens direktør og sagsbehandlere informere og vejlede om mulighederne for genoptagelse af arbejdsskadesager om erhvervsevnetab, men også andre aktuelle emner kan berøres.
    Arrangementerne er for tilskadekomne borgere, fagforeningsrepræsentanter og erstatningsadvokater.

    Læs mere om det praktiske vedr. arrangementerne, program og tilmelding her

  • Nye, kønsneutrale kapitaliseringsfaktorer

    25. februar 2015

    EU-domstolen fastslår, at man skal anvende såkaldte kønsneutrale faktorer, når man udbetaler erstatninger for erhvervsevnetab som et engangsbeløb. Arbejdsskadestyrelsen indfører derfor nu et kønsneutralt princip.

  • Ændring af personskadebegrebet ved arbejdsulykker

    23. februar 2015

    Selv om du kommer til skade på arbejdet, er det ikke sikkert, at skaden kan anerkendes som en arbejdsulykke

    Hvis en ulykke på arbejdet medfører mindre, forbigående skader, kan ulykken kun anerkendes som arbejdsskade, hvis følgerne kræver behandling for at forsvinde eller mindskes. Hvis skaden uanset behandling vil gå over af sig selv, er der derimod som udgangspunkt ikke tale om en personskade i arbejdsskadelovens forstand. Sådanne skader kan derfor ikke længere anerkendes.

    Det er en ændring af den måde, Arbejdsskadestyrelsen hidtil har tolket arbejdsskadeloven. Ændringen vil betyde at flere sager afvises fremover. Det drejer sig om de sager, der tidligere blev anerkendt uden forventede følger af hændelsen.

    Arbejdsskadestyrelsen undersøger forbindelse med en anmeldelse, om følgerne af skaden går over af sig selv. Kan smerterne gå i sig selv uden behandling, kan hændelsen ikke anerkendes som en arbejdsskade.

    Skader, hvor der er varige følger, kan fortsat anerkendes, når der er årsagssammenhæng mellem hændelsen og følgerne. Det gælder også, selv om følgerne ikke giver ret til godtgørelse for varigt mén.

    Praksis for anerkendelse af arbejdsulykker er blevet skærpet, efter at Ankestyrelsen har fortolket en dom fra Højesteret afsagt i november 2013.

    Du kan læse mere om baggrunden for ændringen nedenfor.

    Vi har samlet dommen, principafgørelserne og vores udmeldinger som følge af disse her:
    Link til Tillægsnotat til vejledningen om anerkendelse af ulykker
    Link til Kort om tillægsnotatet til vejledningen om ulykker
    Link til Arbejdsskadestyrelsens Praksis 2015-01
    Link til Højesteretsdommen af 8. november 2013
    Link til principafgørelse 33-14 og 36-14

    Ulykkesbegrebet – den nedre grænse for en personskade
    Personskadebegrebet i arbejdsskadesikringsloven er efter en dom fra Højesteret og principafgørelser fra Ankestyrelsen blevet skærpet. Arbejdsskadestyrelsen har derfor udarbejdet et tillægsnotat til vores vejledning om anerkendelser af ulykker, der beskriver konsekvenserne af dom og principafgørelser

    Notatet definerer ”personskade” i lyset af dom og principafgørelser, og beskriver desuden de generelle elementer i Arbejdsskadestyrelsens praksis. Endelig indeholder notatet en gennemgang af de forskellige skadestyper og behandlingers betydning for vurderingen personskadebegrebet.

    Dommen og fortolkningen heraf i principafgørelserne betyder, at der skal være tale om en varig skade, eller en forbigående skade, hvor behandling har været nødvendig for at opnå helbredelse, for at Arbejdsskadestyrelsen kan anerkende en arbejdsskade. Der er dermed sket en skærpelse af personskadebegrebet, og Arbejdsskadestyrelsen kan ikke længere anerkende forbigående gener, der ikke har været behandlingskrævende.

    For den konkrete sagsbehandling betyder det, at der for de skadestyper som berøres af praksisændringen i nogle tilfælde skal ske en udsættelse af sagen. Dette sker, for at vi kan vurdere, om der er sket en personskade i lovens forstand. Desuden betyder det, at klare bagatelskader ikke vil længere kan anerkendes som arbejdsskader.

    Foruden tillægsnotat har vi udarbejdet en kort om tillægsnotatet til ulykkesvejledningen, som overordnet beskriver rammerne for det nye personskadebegreb. Forsikringsselskabernes og de selvforsikrede enheders pligt til at oversende sager til behandling i Arbejdsskadestyrelsen er ikke direkte berørt af ændringen. Alligevel har vi samtidig udarbejdet Arbejdsskadestyrelsens Praksis nr. 2015-01, der beskriver forsikringsselskabernes forpligtelser og rettigheder.

    Baggrund
    Højesterets dom af 8. november 2013
    Højesteret afsagde den 8. november 2013 en dom vedrørende den nedre grænse for, hvornår der er tale om en personskade og dermed en ulykke i arbejdsskadelovens forstand. Dommen er trykt i Ugeskrift for Retsvæsen – U.2014.452H.

    Dommen fastslår, at personskadebegrebet skal fastlægges i lyset af de ydelser, der kan gives efter arbejdsskadesikringsloven.

    Ankestyrelsens principafgørelser
    På baggrund af dommen har Ankestyrelsen den 13. juni 2014 udsendt to principafgørelser – PA 33-14 og PA 36-14.

    PA 33-14 fastslår, at der er en nedre grænse for, hvornår en personskade har et omfang, som kan betyde, at den kan anerkendes som en arbejdsskade.

    Bagatelagtige skader og forbigående smerter, der går over af sig selv vil normalt ikke opfylde kravene til en personskade i lovens forstand.

    I PA 36-14 slår Ankestyrelsen fast, at forudbestående sygdomme ikke har betydning for spørgsmålet om anerkendelse af en ulykke.

    Forværring af en forudbestående sygdom kan anerkendes. Det er sikrede, der skal godtgøre, at en hændelse/påvirkning har medført en forværring af en kronisk lidelse i et omfang, der i sig selv udgør en personskade.

    Hvis sikrede har forudbestående gener, kan der opstå akutte forværringer selv ved mindre belastninger. Hændelserne kan således være udløsende i forhold til en forbigående forværring i en allerede svækket legemsdel, alene fordi sikrede havde en forudbestående skade. Forbigående forværringer der ikke kræver behandling, men går over af sig selv vil derfor normalt ikke være en personskade i lovens forstand.

     
    Kontaktperson fra 23. februar: Kontorchef Kjeld Hansen  (tlf. 7220 6278)
    Presseansvarlig: Christian Frederik Mortensen (tlf. 7220 6047)