Om forholdet til erstatningsansvarsloven
Du kan i visse tilfælde få erstatning efter erstatningsansvarsloven. Det er en betingelse, at der er andre, der er ansvarlige for - det vil sige skyld i - din arbejdsskade. Arbejdsskadestyrelsen afgør ikke sager efter erstatningsansvarsloven.
Arbejdsskadeloven
I Arbejdsskadestyrelsen kan vi kun give erstatning efter arbejdsskadeloven. Arbejdsskadeloven dækker kun skader, sket under dit arbejde. Vi tager ikke stilling til, om din arbejdsgiver eller andre er skyld i din arbejdsskade. Du får derfor erstatning efter arbejdsskadeloven, selv om din arbejdsgiver ikke har begået fejl i forbindelse med arbejdsskaden.
Erstatningsansvarsloven
Erstatningsansvarsloven gælder derimod generelt, det vil sige både mens du er på arbejde og i din fritid. Du får kun erstatning efter erstatningsansvarsloven, hvis der er andre, der er skyld i din skade eller hvis du er omfattet af en objektiv ansvarsforsikring som for eksempel færdselslovens §§ 101-104.
I forhold til arbejdsskadeloven kan du få andre ydelser efter erstatningsansvarsloven. Du kan for eksempel få dækket: tabt arbejdsfortjeneste, godtgørelse for svie og smerte og godtgørelse for tort.
Erstatningsansvarsloven har også en anden bevisbyrderegel, idet det er dig som tilskadekommen, der skal sandsynliggøre, at dine gener (mén) og dit eventuelle erhvervsevnetab skyldes skaden.
Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste
Tabt arbejdsfortjeneste er den indtægt, du mister, fra du kom til skade på arbejdet, og indtil du igen kan begynde at arbejde, eller indtil der ud fra din helbredstilstand kan skønnes over din fremtidige erhvervsevne.
Godtgørelse for svie og smerter
Godtgørelse for svie og smerte betyder, at du får et beløb for hver dag, du er syg.
Godtgørelse for tort
Tort er en godtgørelse, du får, hvis du har været udsat for en krænkelse. Hvis der eksempelvis er begået vold mod dig under helt særligt krænkende, ydmygende eller hånende omstændigheder.
Erstatning efter begge love
Du kan få erstatning efter begge love, hvis din arbejdsgiver eller andre er ansvarlig for - det vil sige skyld i eller objektivt ansvarlige for - en ulykke, der sker på arbejdet. Vi kan dog kun give dig erstatning efter arbejdsskadeloven.
Erstatning efter arbejdsskadeloven, men ikke efter erstatningsansvarsloven
Typisk kan du få anerkendt din arbejdsulykke og få erstatning efter arbejdsskadeloven, men ikke få erstatning efter erstatningsansvarsloven, fordi ingen er ansvarlige for din arbejdsskade.
Det kan også være, at du efter erstatningsansvarslovens regler ikke har løftet bevisbyrden, selvom du har fået anerkendt skaden efter arbejdsskadeloven.
Erstatning efter erstatningsansvarsloven, men ikke erstatning efter arbejdsskadeloven
I nogle tilfælde kan du få erstatning efter erstatningsansvarsloven, men ikke erstatning efter arbejdsskadeloven. Det kan ske, hvis vi ikke kan anerkende en skade som en arbejdsulykke.
Denne side er senest ændret den 25. november 2009