Hvordan anmeldes en arbejdsskade?
Den tilskadekomne kan selv anmelde en arbejdsskade, og du kan som fuldmagtshaver anmelde en arbejdsskade på vegne af den tilskadekomne.
En arbejdsskade kan anmeldes på to måder:
- På papir: Tilskadekomne kan udfylde en af følgende anmeldeblanketter på vores blanketside:
Anmeldelse af arbejdsulykker og Anmeldelse af erhvervssygdomme
- Digitalt: Som ansat i en fagforening, har du mulighed for at anmelde en skade på vegne af et medlem digitalt. Det gøres i det elektroniske anmeldesystem EASY.
Læs her hvordan: Anmeld skade på vegne af et medlem
Arbejdsgivere skal bruge vores EASY-system til at anmelde arbejdsulykker elektronisk.
Læger og tandlæger skal anmelde erhvervssygdomme via "Anmeldelse af Erhvervssygdomme" på www.erhvervssygdomme.dk.
Dødsfald, der kan være forårsaget af en arbejdsskade, eller dødsfald, der indtræffer på en arbejdsplads, skal anmeldes til os inden for 48 timer på telefon:
20 42 63 97.
Tilskadekomne (eller en fuldmagtshaver) har mulighed for at sige "nej" til, at vi behandler eller indhenter oplysninger i en sag.
Det kan for eksempel være, hvis en arbejdsgiver har anmeldt en skade, men tilskadekomne ikke ønsker, at vi behandler sagen.
Fra en sag er anmeldt, har man 1 uge til at oplyse os om, at man ikke ønsker, at vi behandler eller indhenter oplysninger i sagen.
Udover det kan tilskadekomne (eller fuldmagtshaver) til enhver tid bede os om at standse behandlingen af en sag, hvilket vi så gør.
1-årig frist for anmeldelse
Fristen for at anmelde en arbejdsskade er 1 år efter, at skaden er sket.
For erhvervssygdomme er fristen 1 år efter, at tilskadekomne finder ud af, at en sygdom skyldes arbejdet.
Overholder man ikke fristen, kan tilskadekomne risikere at miste retten til erstatning.
Hvis 1-årsfristen er overskredet
Hvis en skade er anmeldt for sent, vil sagen som udgangspunkt blive afvist.
Dispensation for 1-årsfirsten
Vi kan se bort fra 1-årsfristen, hvis to ting er opfyldt.
Det er Arbejdsskadestyrelsen, der vurderer, om kravene er opfyldt. Tilskadekomne eller fuldmagtshaver kan klage til Ankestyrelsen, hvis man ikke er tilfreds med vores vurdering.
De ovenstående regler for dispensation gælder i forbindelse med arbejdsulykker, der er sket efter 1. juli 2007, og sygdomme tilskadekomne finder ud af kan skyldes arbejdet efter 1. juli 2007.
Dispensation ved sygdomme eller ulykker sket før 1. juli 2007
Vi kan se bort fra, at 1-årsfristen, hvis der er særlige omstændigheder.
Det vil normalt ikke blive anset for en særlig omstændighed, hvis arbejdsgiver eller læge ikke har overholdt sin pligt til at anmelde hændelsen eller sygdommen. Tilskadekomne har nemlig selv en ret til at anmelde en arbejdsskade.
Hvis vi ikke kan se bort fra, at fristen er overskredet, kan tilskadekomne ikke få erstatning efter arbejdsskadesikringsloven.
Bliver en sag afvist på grund af 1-årsfristen, og vurderer tilskadekomne (eller fuldmagtshaver), at den ikke burde afvises, kan man klage over afvisningen.
Der er i dansk lov en generel regel om forældelse, som sætter en forældelsesfrist på 20 år. Den frist gælder også for arbejdsskader.
Hvis et krav forældes efter 1. januar 2008, gælder der nye regler.
Denne side er senest ændret den 16. januar 2012