A
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H | I | J |
K |
L |
M | N |
O |
P | Q |
R |
S |
T |
U |
V | W | X | Y | Z | Æ |
Ø |
Å
Afvisning
At en sag bliver afvist betyder, at Arbejdsskadestyrelsen ikke anser skaden for at være omfattet af lov om arbejdsskadesikring. Tilskadekomne kan altså ikke få erstatning for sin skade.
Aktindsigt
Sagens parter har ret til at få kopi af ind- og udgående post i sagen (akter). Styrelsen har 10 dage til at træffe afgørelse om, om vi kan give aktindsigt. (Se også Parter)
Arbejdsskadestyrelsen tilbyder også mulighed for at få aktindsigt elektronisk via styrelsens digitale aktindsigt "Se Sag".
Anerkendelse
At en sag er anerkendt betyder, at Arbejdsskadestyrelsen har anset skaden for at være omfattet af lov om arbejdsskadesikring, og at der derfor er tale om en arbejdsskade. Det betyder dog ikke nødvendigvis, at den tilskadekomne har ret til erstatning.
Anke
Sagens parter kan anke Arbejdsskadestyrelsens afgørelser til Ankestyrelsen. Anken skal sendes til Arbejdsskadestyrelsen. Så vurderer vi, om vi skal give klageren helt eller delvist ret, eller om vi eventuelt skal sende klagen videre til Ankestyrelsen. Anke skal normalt ske inden 4 uger efter, at sagens parter har modtaget Arbejdsskadestyrelsens afgørelse. (Se også Parter)
Ankeberettiget
Kun den, der er part i en sag, kan anke afgørelsen. Arbejdsgiveren er ikke part i sagen, men kan alligevel anke en afgørelse om sagens anerkendelse eller afvisning. Arbejdsgiveren kan ikke anke afgørelser om erstatning. (Se også Parter)
Ankestyrelsen
Afgørelser, der er truffet af Arbejdsskadestyrelsen, kan ankes til Ankestyrelsen. Anke skal normalt ske inden 4 uger efter, at sagens parter har modtaget Arbejdsskadestyrelsens afgørelse. Ankestyrelsen har også en hjemmeside: www.ast.dk (Se også Anke)
Anmeldelse
Alle kan anmelde en arbejdsskade. Arbejdsgiveren har pligt til at anmelde ulykker til det forsikringsselskab, hvor han/hun har sin arbejdsskadeforsikring. Det har arbejdsgiveren pligt til, når der er mulighed for, at skaden kan give erstatning. Læger og tandlæger har pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdsskadestyrelsen, hvis de vurderer, at der kan være en sammenhæng mellem arbejdet og sygdommen. Fristen for at anmelde er 1 år. Arbejdsskadestyrelsen kan kun se bort fra denne frist, hvis der er særlig grund til det. Hvis der ikke er en særlig grund, kan styrelsen afvise sagen.
Arbejdsgivere kan anmelde arbejdsskader via det elektroniske anmeldesystem - EASY.
Læger og tandlæger kan anmelde via systemet "Anmeldelse af erhvervssygdomme".
Anordning
En anordning en retsforskrift, som administrationen udsteder med hjemmel i lov eller til nærmere gennemførelse af en lov. Anordninger kan være kongelige (for eksempel den gældende anordning om arbejdsskadesikring for Grønland) eller ministerielle og ligner således bekendtgørelser.
Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring (AES)
Alle arbejdsgivere har pligt til at betale bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring. Det skal de gøre for at sikre de ansatte mod følger efter erhvervssygdomme. Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring udbetaler erstatning med videre til tilskadekomne eller deres efterladte i sager om erhvervssygdomme. Læs mere på www.aes.dk
(Se også Arbejdsskadeforsikringsselskaberne)
Arbejdsmedicinsk klinik
Den særlige afdeling på et hospital, hvor de undersøger, om der er en sammenhæng mellem sygdomme og arbejde, både generelt og i konkrete sager. Det vil sige, at de er specialister i at undersøge patienter med arbejdsskader og finde ud af, om der er sammenhæng mellem sygdommen og arbejdet.
Arbejdsskade
En fælles betegnelse for arbejdsulykker og erhvervssygdomme. (Se også Ulykker og Erhvervssygdomme)
Arbejdsskadesikringsloven
Det navn, som i daglig tale anvendes for de love om arbejdsskadesikring, der har været gældende siden 1978. Det korrekte navn for den nugældende lov er “lov om arbejdsskadesikring“.
Arbejdsskadeforsikringsselskaberne
Der er for tiden mere end 20 forsikringsselskaber, der har tilladelse til at tegne arbejdsskadeforsikring for ulykker. De administrerer arbejdsskadesikringsområdet i samarbejde med Arbejdsskadestyrelsen.
Arbejdsgiveren skal anmelde ulykker, der kan give ret til erstatning, til sit forsikringsselskab. Selskaberne kan på egen hånd tage stilling til, om de vil dække betaling af sygebehandling og hjælpemidler. Tilskadekomne kan altid bede Arbejdsskadestyrelsen om at vurdere de spørgsmål, som selskabet har taget stilling til. Alle andre sager bliver behandlet i Arbejdsskadestyrelsen.
Arbejdsskadestyrelsen
Arbejdsskadestyrelsen er en styrelse under Beskæftigelsesministeriet. Arbejdsskadestyrelsen administrerer arbejdsskadesikringsområdet sammen med forsikringsselskaberne og Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring. Styrelsen administrerer også andre erstatningsordninger, blandt andet for besættelsestidens ofre, for vaccinationsskader og for tilskadekomne værnepligtige. Styrelsen afgiver også vejledende udtalelser i sager om personskader, der ikke er arbejdsskader. Det sker efter anmodning, og styrelsen tager betaling for udtalelserne.
Arbejdsulykke
Se Arbejdsskade og Ulykker.
Denne side er senest ændret den 01. juni 2010