Erstatning for tab af erhvervsevne
Hvad er "tab af erhvervsevne"?
"Tab af erhvervsevne" betyder, at en arbejdsskade har forringet dine muligheder for at tjene penge ved arbejde.
Arbejdsskadeloven giver ret til erstatning for tab af erhvervsevne, hvis du efter skaden har et tab af erhvervsevne på mindst 15 procent.
En erstatning for tabt erhvervsevne kan udbetales på to måder:
Hvordan beregner vi en erstatning for tabt erhvervsevne?
Erstatningen for tab af erhvervsevne bliver beregnet ud fra din evne til at tjene på penge på skadestidspunktet.
Hvis dit tab af erhvervsevne bliver fastsat til mindre end 50 procent, bliver erstatningen udbetalt som en engangserstatning.
Hvis dit tab af erhvervsevne bliver fastsat til 50 procent eller derover, bliver erstatningen udbetalt som en løbende ydelse én gang om måneden.
Selv om du får nedsat din erhvervsevne med mere end 50 procent, har du har stadig mulighed for at få op til 50 procent af erstatningen udbetalt som en engangserstatning, hvis du ønsker det. Det kaldes kapitalisering.
Er du ved at være 2 år fra folkepensionsalderen?
Din ret til at få en løbende ydelse omsat til en engangserstatning bortfalder, når du er 2 år eller mindre fra din fra din folkepensionsalder.
Hvordan opgøres tab af erhvervsevne?
Vi kan enten opgøre dit tab af erhvervsevne som en direkte lønnedgang, hvis du er kommet i arbejde igen efter din arbejdsskade.
Hvis du ikke er kommet i arbejde udregner vi erstatningen for tabt erhvervsevne ud fra en vurdering af dine fremtidige muligheder for at tjene penge ved arbejde.
Her kan du læse, hvordan vi udregner erstatningen for tabt erhvervsevne alt efter, hvordan din situation er efter en arbejdsskade:
Var du ansat på deltid, da skaden skete?
Det kan have betydning for en eventuel erstatning for tab af erhvervsevne, hvis du var ansat på deltid, da skaden skete.
Læs mere:
Endelig eller midlertidig afgørelse
Vi kan træffe to typer af afgørelser, når vi afgør dit tab af erhvervsevne:
Denne side er senest ændret den 01. juli 2009