Hvad er en arbejdsulykke?
En ulykke er en fysisk eller psykisk skade, som sker efter en hændelse eller påvirkning. Hændelsen eller påvirkningen skal være pludselig eller vare højst 5 dage.
En ulykke kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis skaden er sket på grund af dit arbejde eller de forhold det er foregået under.
Der skal med andre ord være sammenhæng mellem tilskadekomnes arbejde og årsagen til skaden - det kaldes ifølge Arbejdsskadeloven ”årsagssammenhæng”.
Hvis en person tilfældigvis får en skade, mens denne er på arbejde, skyldes skaden ikke nødvendigvis arbejdet. Et eksempel kunne være: Peter rejser dig fra en stol og får en diskusprolaps.
Sådan undersøger vi en arbejdsulykke
Før vi kan vurdere, om en ulykke er en arbejdsulykke indhenter vi:
- Arbejdsgivers underskrift på, at hændelsen eller påvirkningen har fundet sted samt eventuelt yderligere oplysninger
- Oplysninger om arbejdsgivers forsikringsselskab
- En lægeerklæring, der beskriver den skade, der er sket på grund af hændelsen eller påvirkningen
Vi vil eventuelt bede tilskadekomne om at give os flere oplysninger om hændelsen eller påvirkningen.
Nogle gange vil vi spørge vores lægekonsulent, om der er årsagssammenhæng mellem skaden og hændelsen eller påvirkningen.
Vi undersøger ikke, om tilskadekomne eller arbejdsgiver kunne have gjort noget for at undgå, at selve hændelsen skete.
Denne side er senest ændret den 15. september 2011
Vejledninger med videre
Vejledning om anerkendelse af ulykker (pdf)
Vejledningen beskriver praksis for anerkendelse af ulykker efter arbejdsskadeloven
Notater