Hvad er en arbejdsskade?
En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber.
En ulykke er en fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden for 5 dage.
For eksempel hvis du får en finger skåret af i en maskine.
En erhvervssygdom er en sygdom, der skyldes arbejdet eller arbejdsforholdene. Sygdommen kan komme af påvirkninger gennem kortere eller længere tid.
Eksempelvis hvis du får nedsat hørelse efter flere års arbejde i larmende omgivelser.
For at få erstatning eller andre ydelser skal din skade anerkendes som en arbejdsskade.
Hvis en ulykke eller erhvervssygdom skal anerkendes, er der flere betingelser, som skal være opfyldt. Her er de to overordnede.
- Skaden skal være sket, mens du arbejdede for en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark.
- Skaden skal være sket på grund af dit arbejde - eller de forhold som arbejdet foregår under.
Der kan være en række undtagelser til de to betingelser - for eksempel i forbindelse med redning af menneskeliv, vennetjenester og arbejde i udlandet.
- Hvilke personer er dækket af arbejdsskadesikringsloven?
- Hvilke situationer kan være dækket af arbejdsskadesikringsloven?
Det gør Arbejdsskadestyrelsen
NÃ¥r Arbejdsskadestyrelsen modtager din anmeldelse, vurderer vi, om sagen skal behandles som en ulykke eller en erhvervssygdom.
Derefter begynder vi at indhente de nødvendige oplysninger.
Vi skal normalt bruge oplysninger fra dig, din arbejdsgiver og læge for at undersøge, hvad der er sket, og hvad der kan være årsag til skaden.
Hvis der er tvivl om hændelsen eller påvirkningerne, kan vi høre vidner eller andre i sagen.
Afgørelsen og erstatning
Når vi har tilstrækkeligt med oplysninger, træffer vi som udgangspunkt en samlet afgørelse.
Det vil sige, at du í samme afgørelse fÃ¥r at vide, om skaden er anerkendt, og om du fÃ¥r erstatning.
Hvis du er utilfreds med vores afgørelse, kan du klage til Ankestyrelsen.
